Mitarbeiter binden, Steuern sparen.Betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber jeder Größe.
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist einer der stärksten Hebel im Wettbewerb um Fachkräfte — und dabei steuerlich gefördert. Als Arbeitgeber sparen Sie Lohnnebenkosten, Ihre Mitarbeitenden bauen eine Zusatzrente auf. Wir vergleichen die Angebote mehrerer Versicherer und richten die passende Lösung ein, auch im kleinen Betrieb.
- Steuern & Sozialabgaben sparen
- Starkes Argument im Recruiting
- Fünf Durchführungswege im Vergleich
- Förderbetrag für Geringverdiener nutzen
- 5 Wege
- der Durchführung — wir wählen den passenden
- 15 %
- Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung (Pflicht)
- 30 %
- Förderbetrag für Geringverdiener (§ 100 EStG)
Das bringt Ihnen die Betriebliche Altersvorsorge.
Lohnnebenkosten senken
Beiträge zur bAV sind je nach Durchführungsweg steuer- und sozialabgabenbegünstigt — etwa bis 8 % der Beitragsbemessungsgrenze steuerfrei und bis 4 % sozialabgabenfrei.
Fachkräfte binden
Eine arbeitgeberfinanzierte bAV ist ein Benefit mit langfristiger Wirkung — und ein guter Grund, im Unternehmen zu bleiben.
Flexibel umsetzbar
Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse oder Direktzusage — der passende Weg für Belegschaft, Führungskräfte und Budget.
Förderung für Geringverdiener
Zahlen Sie für Mitarbeitende mit geringem Einkommen einen Zuschuss, erhalten Sie innerhalb der gesetzlichen Grenzen 30 % davon über die Lohnsteuer zurück (§ 100 EStG).
Was abgedeckt ist.
- Direktversicherung — einfach, auch für kleine Betriebe
- Pensionskasse und Pensionsfonds
- Unterstützungskasse — auch hohe Beiträge lohnsteuerfrei
- Direktzusage (Pensionszusage) — maßgeschneidert für Führungskräfte
- Förderbetrag für Geringverdiener nach § 100 EStG
Schon für kleine Teams sinnvoll
Die bAV lohnt sich nicht erst ab 50 Mitarbeitenden — gerade die Direktversicherung ist auch im kleinen Betrieb schnell eingerichtet. Wir schauen uns Ihre Belegschaft an, vergleichen die Angebote mehrerer Versicherer und finden den effizientesten Weg.
Was Sie wissen sollten.
Ihre Frage ist nicht dabei? Schreiben Sie uns — wir antworten meist am gleichen Werktag.
Mehr zum Thema.
Ihre betriebliche Altersvorsorge — sauber aufgesetzt.
15 Minuten reichen für eine erste Einschätzung. Buchen Sie online einen Termin oder rufen Sie an.
Nikolas Lindhorst ist ungebundener Versicherungsmakler (§ 34d Abs. 1 GewO) und vergleicht Tarife verschiedener Versicherer. Wie wir vergütet werden, besprechen wir vor der Beratung transparent mit Ihnen.